Ingénieur d'études en CDD, Chargé d’études économiques et du contrôle de gestion H/F,

Informations

Corps
Ingénieur d'études en CDD
Profil / Intitulé du poste
Chargé d’études économiques et du contrôle de gestion H/F
Catégorie
A
Lieu de travail
Talence
Type d'emploi
BIATSS-ITRF.
Contractuel
Structure
Pôle Pilotage et aide à la stratégie.
Date d'ouverture et de fermeture du registre
Du 25/09/17 au 08/10/17
Date de prise de fonction
01/11/17
Durée
12 mois
Quotité de travail
100%

Description de l'offre

L’université de Bordeaux s’est donnée pour objectif de mieux évaluer et maitriser la soutenabilité économique de son offre de formation, notamment dans les domaines de l’apprentissage et de la formation continue. Pour ce faire, un groupe de travail « Renforcer les modèles économiques de la formation tout au long de la vie » dont l’animation est confiée au pôle pilotage et aide à la stratégie (pôle PAS) a été créé en 2017.

Dans le même temps, à l’occasion du chantier de fusion des centres de formation par apprentissage (CFA), un groupe de travail s’est constitué pour élaborer un modèle économique de l’offre de formation en apprentissage plus conforme aux standards d’un business plan.

La.Le chargé.e d’études économiques et du contrôle de gestion pourra s’appuyer sur les avancées de ce groupe pour étendre les réflexions à l’ensemble de la formation tout au long de la vie.

Descriptif des missions:

Activités essentielles du poste :

1- Animer le groupe de travail « Renforcer les modèles économiques de la formation tout au long de la vie »

  • Rédiger le cadrage du projet en collaboration avec le pôle formation et le pôle finances et achat
  • Constituer et animer le groupe de travail et restituer leurs travaux
  • Produire la caractérisation économique et financière de l’offre de formation continue (notamment réaliser la cartographie des dépenses et recettes de l’offre de formation)
  • Analyser, à partir de la caractérisation, l’équilibre économique de cette activité, dans une approche à couts complets
  • Proposer des tarifs adaptés  aux formations  et anticiper les impacts financiers en fonction du nombre de candidats.
  • Concevoir des modèles de simulation pluriannuels afin d’évaluer la soutenabilité économique des projets des différents services de formation continue

2- Proposer un modèle à cout complet de l’offre de formation

  • Etablir une cartographie exhaustive des indicateurs budgétaires et financiers de l’offre de formation par composantes de formation.
  • Analyser l’équilibre économique de l’offre de formation
  • Proposer un modèle de comparaison des composantes de formation selon leur contribution au cout de l’activité de l’offre de formation de l’université

Il (elle) participera à ce titre au dialogue de gestion mené avec les composantes de formation tout au long de l’année,  notamment dans la perspective d’allouer les enveloppes d’heures complémentaire

3- Participer aux réflexions sur la mise en place d’un nouveau modèle d’allocation des moyens

L’université a lancé en 2017 une réflexion sur un nouveau modèle d’allocation des moyens aux composantes de formation. Ce groupe de travail, animé par le vice-président des moyens, a produit une caractérisation de l’activité des composantes de formation et proposé de nouveaux critères d’allocation. Les résultats des travaux sur l’analyse à cout complet de l’offre de formation permettront de poursuivre cette réflexion dans le cadre des Contrats Objectifs et Moyens qui se lanceront au premier semestre 2018.

Il/elle mènera ces différents travaux  en étroite collaboration avec le pôle formations et le pôle finances et en associant tout au long des travaux les structures de niveaux intermédiaires de formation.

Environnement et contexte de travail, contraintes particulières liées au poste :

Sous l'autorité de la directrice de l'analyse économique et études statistiques, le chargé d’études économique et du contrôle de gestion travaille avec l'ensemble des chargés d’étude du pôle, notamment avec le chargé du pilotage des heures de cours complémentaires.

Compétences attendues:

 Diplôme exigé et/ou niveau de qualification : Bac+3 à Bac + 5 en économie, statistiques, démographie ou contrôle de gestion

Compétences demandées :

Savoirs :

  • Objectifs et projets de l'établissement
  • Organisation de l'enseignement supérieur
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Applications métiers
  • Statistiques
  • Systèmes d'information
  • Connaissances budgétaires et comptables
  • Connaissance générale des ressources humaines

Savoir-faire :

  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Travailler en équipe
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Savoir rendre compte
  • Utiliser les logiciels décisionnels (Business Objects) et les univers appuyés sur les outils de gestion de l’université (Apogée, Mangue, outils GFC, SGSESystème de Gestion des Services d'Enseignement , …)
  • Mettre en œuvre une démarche qualité

Savoir-être :

  • Sens de l'organisation
  • Rigueur / Fiabilité
  • Sens relationnel

Modalités de candidature

CV et Lettre de Motivation à envoyer avant le 8 octobre 2017 à : recrutement@u-bordeaux.fr ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération

1730 € bruts par mois selon la grille des agents contractuels de catégorie A IGE de l'Université de Bordeaux et selon expérience

Mots clés :

Mise à jour le 25/09/2017

Contact

Maureen Braquessac, Directrice de l’analyse économique et des études statistiques